据悉，云南省力争在“十一五”期间，少数民族和民族地区的公务员，年均接受培训的人数不少于应参加培训人数的70%。同时，全面实施专业技术人员知识更新工程，选派部分中高级专业技术人员参加全国性的高研班学习，每年选拔20名50岁以下、具有副高以上职称的少数民族科技骨干到国内重点院校、科研院所学习深造1-2年，有计划地组织全省县、乡民族地区45岁以下的中青年专业技术人员进入云南省各级培训基地学习，力争在5年内使全省少数民族和民族地区专业技术人员参加各类培训的人数累计达到应参加培训人才的60%以上。此外，力争每年培训少数民族和民族地区高技能人才3万人次，到2010年累计培训15万人次以上，参加培训的农村技术骨干达到10万人次以上。

    按照培训方案的要求，采取优惠政策和灵活多样的措施，帮助民族地区培训更多的经济社会发展急需的企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和少数民族高层次骨干人才，从今年起，每年从民族地区选拔200名左右少数民族专业技术人才到省内外高等院校和科研院所学习培训。同时规定，各地、各部门每年要组织一次自查和不定期组织抽查，对不重视人才培训工作的单位和地区给予全省通报批评。