在6月5日召开的中国科学院第十三次院士大会、中国工程院第八次院士大会上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛指出：必须坚持人才资源是第一资源的战略思想，把培养造就创新型科技人才作为建设创新型国家的战略举措，加紧建设一支宏大的创新科技人才队伍。“创新型人才是目前我国高新区发展的中坚力量，立足创新人才的开发培养是我们建设创新型高新区、创新型国家的关键。”参加本次院士大会的一位院士说。

二十世纪九十年代初，国家做出了加速发展高新技术产业的战略决策，国家高新技术产业开发区应运而生。１９９１年以来，国务院先后共批准建立了５３个国家高新技术产业开发区。

随着知识经济时代的来临，国家高新技术产业开发区的作用日益重要，高新技术人才更是被前所未有的关注。

据科技部的一项统计数据显示：目前我国高新区聚成了５６万科技人员，吸纳了５２１０３名硕士，９３５８名博士和５６１５名留学人员，建立了一批博士后流动站和２５０余家高新技术创业服务中心。一批批经过拼搏创业，专业技能强、有创造性、有经营管理经验、志向远大的复合型人才和职业企业家在高新区茁壮成长。

西安高新区：院士领衔创新团队

在全国５３个国家级高新区中，西安高新区活力四射的创新氛围格外引人注目。这里平均每天新设立４家科技企业，每天至少有３项成果实现转化；平均每家高新技术企业拥有２项以上专利，平均每家企业拥有１项以上自主知识产权，其中７０％的核心专利已经实现产业化。建区１５年来，累计转化科技成果７０００多项，连续１０年拉动地方经济增长４个百分点。这些成就的取得，用西安市高新区的一位负责人的话说：主要归功于这里有一支领军的院士创新团队。

２００６年，西安高新区为了提高自主创新能力，设立了“亿元院士创业基金”，凡是由院士领衔创办的具有自主知识产权的高新技术企业，基金支持１００万元，一边是代表国家高端创新资源的院士群体，一边是众多具有强烈创新激情的中小科技企业，在西安高新区，联系两者的是一项名为“百名院士创新创业计划”。在不足两年的时间里，已有２４名院士领衔加盟西安高新区的“创新团队”。

参与西安开米公司项目开发的工程院院士张高勇表示，院士创新创业计划的价值在于将创新型企业群体与国家技术创新资源和方向相结合，构成国家技术创新体系的有机延伸。“目前区内有６００多名归国留学人员、２０多名两院院士、６０００余名硕士和１５００多名博士等高端人才，他们是高新区创新人才中的主力。”西安人事局的一位负责人说。

苏州高新区：开辟人才成长绿色通道

据苏州市人事局的一位负责人透露：截至２００４年底，苏州高新区拥有各类人力资源总数为１９６８０９人；拥有本科学历１５１７１人，硕士学历７００人，博士学历４８２人，其中具有高级职称人员总数为１３１９人，中级，初级职称人员总数为２０８６２人。“但这些人力资源和高新区目前的发展相比还是远远不够的”，这位负责人说。

目前苏州高新区的人力资源状况存在不足，主要存在以下方面：如高层次人才所占比例不大；人力资源供需不平衡；人才结构不尽合理；人力资源配置重复，区内企业人员流动频繁等现象，这些都对高新区完成“二次创业”的目标造成影响。

这位负责人表示，造成这些问题的原因有：一是经济的高速增长超过了人力资源的成长速度；二是人才培育体制上不够完善；传统观念中职业技术不被重视，造成技术人员短缺等。

解决这些问题首先要大力培育和发展高新技术产业，为高层次人才的进入创造更广阔的舞台。要根据国家产业导向政策，把引进高新技术产业项目、跨国公司的研发机构，发展民营企业的高新技术产业、吸引留学生创业和发展“大学科技产业园”作为“十一五”期间发展的重点；其次，大力发展人才引进的“绿色通道”，创新人才制度，消除人才引进的障碍。调整高新区现行的社保以及公积金制度，以减少和其他开发区在此方面的政策差距；设立人才奖励基金，对各类专家和项目带头人、负责人以及各级高层次人才进行奖励，形成一个以高新区为品牌的人才发展模式；加快实施“人才高地”，满足区内企业对各级人才的需求；大力发展继续教育、强化职能部门的服务理念，为区内企业和人才提供优质高效的服务。

厦门高新区：锻造人才产业链

近日，厦门高新区软件园公共技术平台暨北京大学软件开发项目实训管理研修班在厦门火炬高新区隆重举行。在启动仪式上，北京大学软件学院党委书记、副院长白志强教授指出，在未来的３－５年内，我国软件企业将产生５０－６０万的人才缺口，未来企业对“工程化、规范化、复合型”人才尤其是外包人才的需求还会加剧。他表示北大软件学院和厦门高新区的合作具有重要意义。北大在为厦门高新区软件园提供技术保障人才支撑的同时，厦门高新区软件园也将为北大软件学院提供研究实践基地。

厦门高新区在与北大软件园合作的同时，针对目前厦门软件业大发展，软件业中高端人才紧缺的现状，拓宽人才培训思路，积极引入合作伙伴－－厦门邦初培训中心，共同启动了“北京大学软件开发项目实训管理研修班”项目，由北京大学软件专家为厦门软件企业的技术、管理骨干提供理论知识并分享行业经验，使进修人员的知识和技术得到更新，促进技术和智能的提升。这个项目的成功启动，将为厦门软件行业源源不断地提供工程化、规范化、国际化、复合型的软件中高端人才，锻造厦门软件产业人才链，从而推动厦门软件业的发展。